人事管理

1、三年以上大中型企业人力资源主管/经理工作经验；
2、精通招聘、培训、绩效考核、薪酬等各模块业务工作；
3、良好的组织管理、沟通交流能力；

身体健康，性格开朗，为人诚实；反应快，领悟能力强，善于与人沟通，认真勤奋；诚实有信，力求上进；工作积极主动，办事认真负责。