人事行政专员

组织并协助各部门进行招聘、培训；
执行并完善员工合同签定、转正、异动、离职等；
考勤的管理。

对人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理各模块以及企业文化建设等工作；能够熟练运用office办公软件，具备良好的沟通协调能力及文书写作能力。