老妈米线招聘人事专员

1、负责招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源日常工作； 
2、建立、完善人事管理档案，办理劳动合同和保险等日常工作； 
3、根据公司运营需求，计划组织招募工作，建立优化招聘渠道，以满足公司发展； 
4、把控、协调单店员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事各项工作； 
5、完善公司薪资规定； 
6、组织公司人事培训工作；

1、人力资源、财务管理、酒店管理等相关专业学历，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程并具备一定的实践经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；三年以上从事餐饮或商业人力资源工作经验者优先； 
2、女性，年龄28-46周岁； 
3、在人员招募、人事管理、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力与抗压能力，具备团队协作精神； 
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。