招聘专员

工作职责：
- 负责执行第三方客户的招聘工作
- 了解和分析客户招聘需求；
- 协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；
- 使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐；
- 协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；
- 改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；
- 为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；
- 推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备******的网络知识。