店经理

1、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及带动整个团队的工作
2、有责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有的管理能力
3、通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标
4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保餐厅正产运营工作开展
5、负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等，有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验

1、25-45岁，学历不限
2、从事餐饮连锁企业同等岗位管理工作2年以上
3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能
4、维护顾客关系，有效处理顾客问题，维护对外公共良好关系
5、能够熟练使用办公软件
6、个性开朗‚诚实守信‚有理念有热情