门店店长

1）负责门店的日常管理； 

2）管理、督促和支持业务人员完成业务指标； 

3）每日组织门店业务人员召开晨会、夕会； 

4）协助总经理提升门店运营水平，建立统一化、标准化、专业化的一系列运营制度； 

5）公司安排的其他未尽事宜。

6）工资：丰厚底薪+提成（上不封顶），具体面议。

7）一经录用公司根据国家法律规定为员工交金。

要求：
1）三年以上房地产（中介）工作经验，1~2年相关管理经验； 
2）较强的沟通及语言表达能力； 较强的抗压能力，敢于从事具有挑战性的工作； 
3）较强的组织管理能力，处置突发事件的能力；